Izvršni direktor preduzeća Parking servis Tivat (PST) Slaviša Ognjanović (DPS) svojim nezakonitim postupanjem prema jednoj od radnica te opštinske firme, PST-u je prouzrokovao direktnu finansijsku štetu od 1.650 eura.
Proizilazi to iz nepravosnažne presude Osnovnog suda u Kotoru koji je 14.avgusta prihvatio tužbeni zahtjev bivše radnice PST Sanje Gavrilović, a koja je firmu gdje je radila 2017-18., tužila smatrajući da je diskriminisana jer nije prošla na konkursu za stalni posao.
U presudi sudije mr Veljka Bulatovića koje je ovihj dana dostavljena strankama u sporu, stoji da se kao nezakonita, poništava Odluuka o kizboru kanidata za stalno zapošlčjavanje na mjestu inkasanta, a na kojoj Gavriliovićeva nije prošla jer navodno nije zadovoljila tražene kriterijume, te se PST-u nalaže da donese novu, zakonitu odluku. Sud je, iako je Ognjanović tvrdio da su istekli rokovi po kojima je ona u PST bila radno angažovana na određeno vrijeme, utvrdio da se Gavrilovićeva ima smatrati zaposlenom na neodređeno vrijeme i da je ta opštinska firma mora „vratiti na rad i rasporediti na poslove koji odgovaraju njenom stepenu stručne spreme, znanju i sposobnostima“. Presudom je PST obavezan da Gavrilovićevoj nadoknadi oko 300 eura koliko joj je, pop nalazu vještaka, manje isplatio za prekovremeni, noćni i rad u vrijeme praznika, neiskorištene dane godišnjeg odnmora, te dio zarade za period od 8.jula do 21.jula 2017. uu kojem je ona u toj firmi Opštine Tivat radila bez potpisanog uovora o radu. PST uz to, Gavrilovićeevoj mora da nadoknadi i 1.650 eura sudskih troškova.
U procesu koji je Gavrilovićeva vodila protiv poslodavca, saslušano je više svjedoka koji su većinom potvrdili njene navode i iznijeli neke frapantne podatke o načinu na koji Slaviša Ognjanović vodi tu opštinsku firmu. Tako je pravnik PST-a, Rade Popović (DPS), u svom svjedočenju je Ognjanovića optužio da ga je izolovao i da mu ne daje nikakve radne zadatke, kao i da protivzakonito postupa prema zaposlenima i uskraćuje im zakonska prava.
„Mnogi radnici nisu bili prijavljeni na Fond PIO i nije im isplaćen prekovremeni rad.Svi su počeli da rade prije nego što su prijavljeni na Fond PIO, a znam i slučaj S.R. koji je radio mjesec ipo dana bez prijave….“- kazao je Popović dodajući da su mu se mnogi radnici obraćali da žalbama da im je uskraćeno neko od prava ili pogrešno obraćunati prekovremeni, odnosno noćni radni sati. Rekao je da Ognjanović diskriminisao neke radnike dajući im manje dana godišnjeg odnora nego štio ih po zakonu pripada, i stanje u toj firmi nazvao „haotičnim“.
„Diskriminacija je po svakom osnovu, to je haos-od radnih prava koja se ne mogu ostvariti redovnim putem, svi oni nijesu dobili troškove prevoza i dan-danas ne dobijaju troškove prevoza, a ja vodim postupak za naknadu štete“- kazao je pred sudom pravnik PST-a Rade Popović, dodajući da je direktor Ognjanovič „odbio moje usluge, govorio mi je da ima dva advokata koja sve znaju i pravnike iz Opštine“.
Dva advokata koja su zastupala tu firmu u parnici protiv Gavrilovićeve Ognjanoviću nisu pomogla, jer je Osnovni sud u Kotoru pored ostaloga, utvrdio da je izvršni direktor PST-a donio nezakonitu odluku o imenovanju Komisije za provjeru sposobnosti kandidata na konkursu za zapošljavanje osam inkasanata a na koji se prijavila i Gavrilovićeva.
U Komisiju je naime, Ognjanović kao člana, imenovao i sebe samog. Komisija je, po nalazu suda, kandidate ispitivala a da prethodno nije uopšte donijela Plan provjere soposobnosti kandidata što je bila dužna da uradi, nejasno je na osnovu kojih kriterijuma su ocjenivani kandidati, kakava i koliko im je pitanja postavljano, kako je bodovano njihovo prethodno radno iskustvo, kvalitet rada i procjenjivani njihovi stručni i radni kvaliteti. Ognjanović je uz to, prema nalazu suda, nezakonito potpisao i Odluku o izboru kaniddata po spornom konkursu, kao i riješenje o odbacivanju žalbe koju je na tu odluku podnijela Gavrilovićeva. „a da nije imao zakonsko pravo na to, već je predmetne odluke mogao donijeti Odbor direktora i to potpisane od predsjednika Odbora direktora“. Ognjanović na suđenju nije znao ni da je Pravilnikom o sistematizaciji firme čiji je izvršni ditektor, za radno mjestgo inkasanta predviđen probni rad u trajanju od tri mjjeseca, pa ni tu obavezu nije naznačio u tekstu oglasa za prijem radnika po spornom i sada već poništenom konkursu.
Posebno upečatljivo je to što je Ognjanović svojim djelovanjem, učinio da sud Gavrilovićevu smatra zakonito zaposlenom na neodređeno vrijeme u PST-u i naloži mu da je vrati na odgovarajuće radno mjesto. Naime, tokom procesa je nesporno utvrđeno da je Gavrilovićeva u PST počela da radi 8.jula, a da je Ognjanović sa njom ugovor o radu na određeno vrijeme i to na period od nepuna dva mjeseca, zaključio i potpisao tek 21.jula 2017.
Kako je objasnio sudija Bulatović, član 22 Zakona o radu propisuje da se ugovor o radu zaključuje u pisanom obliku prije stupanja zaposlenog na rad, ali da ukoliko poslodavac tako ne postupi, smatra se da je zaposleni stupivši na posao bez ugovora na rad, „zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme“. Stoga je Ognjanović koji je po struci učitelj razredne nastave, kao direktor PST Tivat, zapravio primio na posao na neodređeno vrijeme, sve radnike sa kojima je poput Gavrilovićeve, bez potpisanih ugovora na određeno vrijeme, krenuo u posao po osnivanju te firme početkom jula 2017.
Ognjanović juče nije bio dostupan novinaru za komentar presude u parnici koju je protiv PST dobila Gavrilovićeva.
