Problem nedostatka radne snage u crnogorskom turizmu postaje sve izraženiji, posebno u Budvi, gdje se procjenjuje da će biti potrebno više od 8.000 sezonskih radnika. Poslodavci su ove godine ranije nego ikad počeli da objavljuju oglase za posao, a samo na evidenciji Zavoda za zapošljavanje trenutno je preko 300 otvorenih pozicija.
Prema riječima Nebojše Vujačića, savjetnika za zapošljavanje na Birou rada Budva, potražnja za sezoncima veća je za najmanje 25% u odnosu na prethodne godine.
“Uobičajeno se tražilo od 5.000 do 6.000 radnika, ali ove godine će taj broj sigurno biti između 7.000 i 8.000”, kaže Vujačić, za RTV Budva.
Najveća potražnja vlada za kuvarima, konobarima, šankerima, barmenima i roštiljdžijama, ali su poslodavcima potrebni i sobarice, servirke i pomoćni radnici. Problem deficita radne snage iz godine u godinu postaje izraženiji, pa sve više preuzima trend koji su ranije imale zapadne zemlje.
Kako bi privukli radnike, neki poslodavci su povećali plate i do 30%, a prema podacima Zavoda za zapošljavanje, konobari i sobarice sada mogu zaraditi od 800 do 1.000 eura mjesečno, dok su plate iskusnih kuvara i barmena još veće.
Međutim, i pored rasta plata, trend odlaska radnika u inostranstvo i dalje je prisutan.
“Mnogi naši radnici odlaze u Dubrovnik i druge gradove u Hrvatskoj, gdje su plate 70 do 80% više nego u Crnoj Gori. Istina, tamo se radi duže, ali dobijaju smještaj i hranu, što je za mnoge odlučujući faktor”, objašnjava Vujačić.
Trenutno je na birou u Budvi registrovano 519 nezaposlenih osoba, ali prema riječima Vujačića, mnogi nisu stvarno dostupni za rad. Dio njih koristi pravo na naknadu, dok su drugi izabrali da rade na crno ili traže bolje ponude.
Takođe, problem smještaja za radnike iz godine u godinu postaje sve veći.
“Bez obezbijeđenog smještaja teško je pronaći sezonce. Većina poslodavaca sada nudi smještaj u čak 95% slučajeva, jer su cijene kirija u Budvi previsoke za sezonske radnike”, kaže Vujačić.
Kako domaća radna snaga postaje sve manje dostupna, očekuje se da će veliki broj sezonskih poslova ove godine preuzeti stranci, naročito iz Albanije, Srbije i Bosne i Hercegovine.
“Nekada je bilo nezamislivo da Budvani ne rade u turizmu, ali danas je situacija drugačija. Većina sezonskih radnika dolazi sa sjevera Crne Gore ili iz susjednih zemalja”, kazao je Vujačić.
Kako bi olakšao zapošljavanje, Zavod za zapošljavanje Crne Gore nudi besplatne prekvalifikacije i obuke za sve nezaposlene koji žele da steknu nova znanja u ugostiteljstvu.
“Obuke traju tri mjeseca, a zavod pokriva sve troškove, putne troškove, smještaj i školovanje. Pozivamo sve koji su zainteresovani da iskoriste ovu priliku”, poručuje.
Kako se sezona približava, broj oglasa za posao raste, a procjenjuje se da će u narednih mjesec dana potražnja dostići vrhunac.
“Do kraja aprila očekujemo da će broj otvorenih radnih mjesta dostići između 7.000 i 8.000. Novi hoteli i turistički objekti samo povećavaju potrebu za radnom snagom, a pitanje je hoće li biti dovoljno radnika da popune sva ta mjesta”, zaključuje Vujačić.
/TV Budva/
