Ko želi da radi, posla ima u Budvi, koja je trenutno jedna od najvećih berzi rada u Crnoj Gori. To svjedoče brojni oglasi koje su raspisali hotelijeri i ugostitelji pokušavajući da na vrijeme obezbijede nedostajući radnu snagu, kako se ne bi dogodio prošlogodišnji kolaps, kada je u jeku neočekivano dobre sezone, jer su zbog pandemije najavljivali manju posjetu turista, skoro ostali bez radne snage.
U Budvi se traže konobari, sobarice, recepcioneri, spasioci na plažama, menadžeri, pa i direktorske funkcije.
Nažalost, problem radne snage se iz godinu u godinu ponavalja, pa pored toga što je tržište rada u Budvi već sada otvoreno za stotine radnika, nerijetko se uvozi radna snaga uglavnom iz zemalja regiona.
Predsjednik Udruženja ugostitelja Budve Aleksandar Jovanović u razgovoru za “Vijesti” kaže da to udruženje već godinama ukazuje na problem sezonske radne snage.
Loš obrazovni sistem
”Nakon problema koji je prouzrokovala pandemija koronavirusa, ovaj problem postaje dominantan za budvanske ugostitelje. Smatramo da je izvorište problema u lošem obrazovnom sistemu. Sistem ne obrazuje dovoljno i ne priprema kadrove za privredu. Svjedoci smo da se u sezoni ne mogu naći kuvari, konobari, higijeničari… Procjena je da sektor ugostiteljstva u Budvi ima potrebu za oko 3.000 radnika na nivou ljetnje sezone”, naglasio je Jovanović.
Prema njegovim riječima, za sada ovaj problem ugostitelji rješavaju, uvozom radne snage iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije.
”Međutim, poslednjih godina ovo je sve veći problem, jer ta radna snaga radije odlazi u Hrvatsku, zbog većih zarada. Veliki problem predstavlja previše komplikovan i neopravdano dugačak period prijave stranca. Smatramo da se ovo mora pojednostaviti i ubrzati. Zbog dugih procedura finansijski su na gubitku država i privreda”, ističe Jovanović.
On naglašava da je dugoročno rješenje problema i jedino ispravno su promjene u obrazovnom sistemu.
”Treba otvoriti više smjerova i upisati više učenika, koji su zainteresovani za poslove u turizmu i i kroz dualni sistem obrazovanja (ali pravi, ne fiktivni) spremati kadrove za potrebe turističke privrede. Privreda je zainteresovana da pomogne u tom procesu i zaposli đake nakon završene srednje škole”, naglasio je Jovanović.
Među prvim koji su raspisali oglas za prijem radnika, je kompanija “ Tradeunique” koja gazduje hotelom “ Plaza” u kompleksu TQ Plaza u centru Budve. Kako su kazali oni potražuju na desetine radnika, koji nedostaju hotelu.
Oglasi i za stalni posao
”Menadžment hotela je konstantno u potrazi za stručnim kadrom. Potražujemo recepcionere, domaćice hotela, sobarice,tehničko osoblje… Zato pozivamo sve da ako žele siguran posao da nam dostave svoje biografije, dođu u hotel na razgovor, jer posla ima za sve one koji žele da rade”, navode u ovoj kompaniji.
Stratex grupa, koja gazduje rezidnecijalnim kompleksom “Dukley gardens” na Zavali potražuje čak 300 radnika. Riječ je o firmi koja u okviru svog poslovanja upravlja plažama, restoranima i hotelima među kojima su “Dukley Hotels & Resort” u Budvi i “Nikki Beach Montenegro” u Tivtu.
”Stratex u predstojećem periodu širi svoj tim na svim projektima sa oko 300 radnih mjesta.Svjesni smo da su ljudi ti koji čine razliku u luksuznom ugostiteljstvu – tim koji u Dukley-ju nazivamo i doživljavamo kao porodicu, jer naš uspjeh počiva na timskom radu i osjećaju zajedništva. To je nešto što se njeguje na svim nivoima i ono što omogućava svima, bez obzira na poziciju koju obavljaju, da naše goste i partnere dočekuju baš kao u svom domu. Naši gosti to vide i osjećaju, i to je ono zbog čega nam se vraćaju”, kazali su u ovoj kompaniji.
Među pozicijama za koje se traže kadrovi su marketing asistent, recepcioner, noćni recepcioner, hostesa, konobar, kuvar, pomoćni kuvar, poslastičar, sobarica, baštovan, skipper, e-car vozač, kao i pomoćni radnik.
”Početak radnog angažmana za neke pozicije je predviđen od ovog mjeseca, a pored sezonske radne snage traže se i radnici koji će biti dio tima tokom cijele godine. Naši ciljevi nisu kratkoročni i iz godine u godinu tim ljudi koji su sa nama tokom cijele godine je sve veći. Želimo ljude koji će da rastu i razvijaju sa nama i uz nas, kako na postojećim projektima Startex grupe, tako i na onim koji su u povoju. Za konkurisanje za posao potrebno je poslati CV “, naglasili su u ovoj kompaniji.
