Od kada je otvorena sredinom jula ove godine, prva faza novog turističkog grada na Jadranu – Luštice Bay (LB) u Krtolima, privukla je brojne zaposlene koji su do tada radili u dosadašnjoj jedinoj velikoj direktnoj stranoj investiciji u Crnoj Gori – projektu Porto Montenegro (PM).
Prema nezvaničnim saznanjima iz PM je, privučeno boljim ponuđenim uslovima rada i većim platama, u Lušticu prešlo preko 50 dosadašnjih radnika elitne tivatskog nautičkog centra. Dobro upućeni izvor iz PM kazao je da su za prelazak kod novog poslodavca posebno zaintetesovani niže pozicionirani radnici iz odsjeka „Porto Montenegro Facilities“ koji podrazumijeva tehničko održavanje, brigu o zelenim i javnim površinama i ostale slične aspekte rada tog naselja.
„Nekoliko kolega koji su sjajno godinama obavljali svoj posao u Portu i uprkos tome nisu dobijali niti povišicu plate, niti mogućnost da napreduju u službi, prešli su ljetos u LB. Tamo su uz veću platu, odmah dobili i mnogo bolje pozicije i uslove rada.“- kazao je sagovornik, insistirajući na anonimnosti. Ilustrovao je to konkretnim primjerima nekolicine sada već bivših zaposlenika PM iz Tivta i okoline, a koji su pored odgovarajućeg većeg stepena obrazovanja i dokazano dobrog rada, godinama „tavorili“ u Portu na istim niskim pozicijama poput čistača, električara, majstora ili održavalaca bazena. Po prelasku u LB odmah su dobili veće plate i odgovarajuće menadžerske pozicije.
„Sjajan i obrazovan momak koji je kod nas šest godina mogao samo da održava bazene i dobija istu platu, u Luštici je odmah postavljen za mnogo bolje plaćenog menadžera sektora održavanja i upravljanja svim vodenim strukturama u tom naselju“- ističe naš sagovornik dodajući da je osim boljih uslova rada i plate, motiv dosadašnjim radnicima PM za prelazak u Lušticu bila i činjenica da je na čelu „Porto Montenegro Facilitiesa“ već dugo Desimir – Desko Portić, srbijanski menadžer sa iskustvom dugogodišnjeg rada u Britaniji, a koji je navodno, izuzetno zahtjevan i neopravdano strog prema radnicima, te „vrlo težak“ za saradnju.
Gubitak kadrova PM u korist LB proteklih mjeseci je bio toliko izražen da je navodno, direktora Sektora za ljudske resurse Porta Sandra Kapičić insistirala na održavanju sastanka sa menadžerima Luštice po ovom pitanju. Tu je navodno postignut „džentlmenski sporazum“ po kome se LB obavezala da mimo već preuzetih, neće više nuditi posao i preuzimati preostale zaposlene u Portu.
„To je svojevrsna diskriminacija prema ljudima koji su još ostali u Portu i koji nisu imali smjelosti ili jednostavno zbog posla nisu stigli da proteklih mjeseci pređu u LB kao boljeg poslodavca, jer sada ostajemo na neki način „osuđeni“ i vezani za PM. Mislim da takvo postupanje i sklapanje takvih dogovora nije niti korektno, ni zakonito“- kazao je naš sagovornik i sam veoma zainteresovan da svoje višegodišnje iskustvo rada u PM i dobre stručne reference „bolje valorizuje“ kod izdašnjijeg poslodavca.
Iz menadžmenta Porta nam nisu ni potvrdili ni demantovali infromaciju da su sektori za ljudske resurse Porto Montenegra i Luštice Bay, navodno postigli (ne)formalan sporazum po kome će se Luštica uzdržati od toga da ubuduće za svoje potrebe, regrutuje osoblje iz redova zaposlenih u PM. Nije odgovoreno ni na koji način Porto konkretno namjerava da odgovori izazovu koji mu u smislu odliva kadrova, predstavlja nova konkurencija u obliku sličnih luksuznih turističkih rizorta u neposrednom susjedstvu.
„Porto Montenegro, uporedo sa razvojem luksuzne destinacije u Tivtu, pažljivo radi i na razvoju brenda poslodavca, čiji je bitan segment etička politika upravljanja ljudskim resursima koju vodimo. Kompanija Adriatic Marinas podržava zdravu konkurenciju, jer bogatije tržište stvara uslove za inovacije i napredak, te dalje doprinosi sveukupnom razvoju domaće radne snage od kojeg svi, kako poslodavci, tako i zaposleni, imaju benefita“- rekli su iz PM-a dodajući da direktno ili indirektno zapošljavaju oko 800 ljudi van sezone, a preko 1.000 u sezoni.
„Osluškujemo i istražujemo potrebe svojih zaposlenih i radne snage 21. vijeka, te neprestano radimo na poboljšanju uslova svojih zaposlenih, kako bi Porto Montenegro ostao najbolje mjesto za rad, a potencijalnim kandidatima poslodavac prvog izbora“- kažu iz te firme.
LUŠTICA: NISMO POTPISALI BILO KAKAV SPORAZUM SA PORTOM OKO RADNIKA
“Nije bilo sastanka HR tima Luštice Bay sa HR timom Porto Montenegra. Ne postoji nikakav sporazum između kompanije Luštice Development i Porto Montenegra-a kojim se obavezujemo da nećemo preuzimati radnike te kompanije.”- rekao nam je izvor blizak menadžmentu te firme koja razvija projekat Luštica Bay.
Iz LB su kazali da oni svakako sami “ne regrutuju osoblje Porto Montenera sa ponudama za prelazak kod nas”, već da su sva slobodna radna mjesta u Luštici oglašena na sajtu kompanije i kandidati se na njih sami prijavljuju.
“Mi ne informišemo PM da li su se njihovi kandidati prijavili, niti tražimo od njih da informišu svoje nadređene o činjenici da su se prijavili; njihova odluka da se prijave ostaje samo njihova i poštujemo pravila o zaštitu privatnosti podataka.” – ističe naš sagovornik dodajući da su plate koje nude kadrovima zainteresovanim da rade kod njih, “unutar tržišnog opsega za iste ili slične poslove.”
“Таkođe, tvrdnje u vezi sa uslovima pod kojima su neki ljudi zaposleni kod nas, nisu tačne. Nikad ne dajemo tzv.kontra-ponude u odnosu na ponudu nekog drugog poslodavca. Ugovoreni aranžmani za rad su po standardima “Luštice Development”, a proces zapošljavanja kod nas je standardizovan i konzistentan i mi ćemo nastaviti da radimo na taj način.”- kažu u toj kompaniji koja realizuje 1,1 milijardu eura vrijednu investiciju u projekat Luštica Bay.
