Na tribini u organizaciji NVO Alternativni kreativni centar Pravi put poručeno je da reforma obrazovanja mora pratiti potrebe tržišta rada, uz obavezno uvezivanje institucija, škola i roditelja.

Predsjednik te NVO Đorđe Trajčevski kazao je da su mladi danas primorani da balansiraju između stručnih kompetencija i očuvanja socijalne inteligencije u „kulturi ekrana“ koja oblikuje njihov um.

– Neophodna je hitna reforma sistema obrazovanja kroz blagovremeno usmjeravanje učenika i bolje pedagoško profilisanje. Na razgovorima za posao ključna su pitanja o poznavanju engleskog jezika i korišćenju vještačke inteligencije (AI) za produktivnost. Mladi te vještine, poput rada sa algoritmima i digitalnog marketinga, sve više stiču kroz neformalno obrazovanje – poručio je Trajčevski na tribini ,,Institucije i organizacije, njihova uloga u obezbjeđenju uslova za unapređenje vještina mladih radi njihove veće konkurentnosti na tržištu rada“ koju su organizovali u okviru završnog dijela svog projekta „Unaprijedi vještine da bi bio konkurentniji na tržištu rada“. Projekat je podržao Sekretarijat za društvene djelatnosti, a finansirala ga je Opština Tivat.

Koordinatorka projekta, mr Ana Ivanović, naglasila je da formalno obrazovanje ne pruža uvijek dovoljno praktičnih znanja, zbog čega neformalni programi postaju presudni. – Kroz kurs engleskog jezika, koji smo realizovali sa Oxford centrom, nezaposleni mladi su unaprijedili komunikaciju i samopouzdanje. Ulaganje u ovakve vještine je investicija u održivi razvoj zajednice – kazala je Ivanović.

Sekretarka za društvene djelatnosti, Olivera Mišković-Vidojević, najavila je dodatnu podršku putem Omladinskog centra i novog veb-sajta koji će objediniti sve informacije za karijerno napredovanje. – Ključna je saradnja svih aktera – škola, Zavoda za zapošljavanje i Opštine. Želimo stvoriti snažnu atmosferu u kojoj će mladi iskoristiti besplatan prostor za rad, mentoring i obuke poput pisanja CV-ja – istakla je ona.

Na tezu o svestranosti nadovezao se predsjednik SO Tivat, mr Miljan Marković, stavljajući akcenat na „meke“ vještine. – Komunikacija, emocionalna inteligencija i kritičko razmišljanje omogućavaju mladima da se snađu u nepredvidivim situacijama. Da bi oni prihvatili ovakav način rada, neophodna je stalna komunikacija sa roditeljima – smatra Marković.

Podršku u praktičnom smislu nudi i Biznis info centar (BIC).

Predstavnica centra Ana Obradović objasnila je da mladi kod njih mogu dobiti coworking prostor i pomoć pri registraciji biznisa, dok je Marina Vuksanović, direktorica NVO „Nada“, potvrdila da je upravo sinergija sa roditeljima kroz školske savjete presudna za preventivne rezultate u razvoju vještina.

Koordinatorka u NVO Luna Zaharova Azalia, stavila poseban akcenat na digitalnu pismenost. – Oslanjajući se na iskustvo iz Instituta za dodatno obrazovanje Univerziteta Innopolis, naglašavam potražnju za programerskim vještinama u svim sferama, od građevinarstva do medicine, što je u skladu sa evropskim DigComp modelom – istakla je Azalia, nudeći stručnu podršku organizacije u daljem radu.

Kao konkretan rezultat saradnje, Marko Lopičić, izvršni direktor Oxford centra, uručio je sertifikate polaznicima online kursa poslovnog engleskog jezika, naglasivši da je digitalna platforma omogućila efikasno usvajanje znanja neophodnih za moderno tržište. Od osam kandidata njih četvoro su uspješno završili kurs i stekli međunarodni sertifikat A2-1.

Učesnici su jedinstveni u stavu da bez sinergije ključnih lokalnih institucija i saradnje sa roditeljima, razvojni ciljevi ostaju nedostižni. Poslali su ključne poruke da je timski rad zakon odnosno da Opština i Zavod za zapošljavanje moraju biti „na brzom biranju“ školama i omladinskim liderima. Zatim, da brza razmjena informacija osigurava da mladi ne lutaju, već idu pravo ka prilikama te da se aktivizam isplati pa su pozvali mlade da prate Omladinski centar– jer prilike prolaze pored onih koji čekaju.